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西安高新区成创业高地

2019-10-09 18:53:01来源:励志吧0次阅读

“我在深圳现在已经工作整整3年了,父母对我一人在深圳很不放心,多次要我回西安工作,可是苦于没有机会在西安找工作,这次你们到深圳为企业招聘人才,给我提供了很好的回家乡工作的机会。”老家在陕西武功县、毕业于西安航空职业技术学院、现在在深圳一家台资企业工作的李女士对高新区人才服务中心的工作人员这样说道。像李女士这样家在陕西,想回西安工作的人在高新区举办的深圳高端人才洽谈会上还有很多。

最近,西安高新技术开发区人才服务中心组织区内39家企业奔赴深圳,举办高端人才洽谈会,吸引了900多名高端人才参与,达成意向200多人。

深圳作为我国改革开放的前沿,经过多年的发展,产业门类比较齐全,产业链比较完整,这也吸引了来自全国各地的人才在这里闯荡、淘金。其中,西北籍优秀人才众多。

在举办西安高新区(深圳)高端人才洽谈会之前,高新区就对深圳的人才情况进行了深入调研,发现深圳行业人才集中,结构完善,有相当数量的西北籍人才愿意到西安工作。在深圳的IT企业人才中,其中近三个月内西北籍求职人才有2493人;在深圳的IC人才中,近三个月内西北籍求职人才有2336人。尤其是金融危机以来,深圳所受冲击较大,很多企业减产、减薪,对深圳人才市场的冲击至今还没有减弱。而西安高新区相对于深圳,受金融危机的冲击要小的多,很多企业,尤其是研发类企业依然在加大力度招揽人才,这就为在深圳工作的西北籍人才提供了回西安工作的良机。

另外,不少在深圳的陕西籍人才反映说,在深圳工作往往缺乏归属感,谈不上有家的感觉,选择在此工作只是为了多挣钱,并积累一些工作经验,为将来寻求发展奠定基础。刘建武今年38岁,家在西安北关,在深圳某外资企业已经工作了8年多。他说:“我在深圳虽然工作了多年,工作还算顺利,现在每月有8000多元的收入,但是这里的消费太高,房价不断上涨,我的收入在这里不可能买得起房子,因此感觉自己依然是个‘流浪者’。”而老家在陕西安康、毕业于西安工业大学的王丽在深圳打拼已经4年多了,在深圳一家民营企业从事软件开发工作。她说:“本来我的收入在深圳处于中游水平,但是金融危机发生后,由于业务量减少,老板不断减薪,我感觉已经没有留下来的必要了,只要西安有适合我的工作,我一定会选择回西安工作。”

杜新宇老家在陕西汉中,以前一直在深圳工作,在有了一定经济基础之后,前年在深圳创办了一家软件企业,发展势头迅猛。在此次洽谈会上,杜新宇特地赶到现场,不是为了求职,也不是为自己企业招聘人才,而是想了解在西安高新区设立企业的有关情况。他说:“我的大学就在西安上的,对西安的人才、科技教育的优势还是非常了解的。我的企业现在正处于发展的关键时期,因此考虑在西安设立一家软件研发企业,利用西安的人才基础优势,来推动企业快速发展。”

在本次洽谈会上,由于高新区专门设立了创业咨询服务点,因此吸引了很多有一定经济基础的人进行咨询。吴鹏就是其中一个。他对记者说,在深圳工作了6年,也积攒了一些资金和行业工作经验,本来是想来寻找一个比较好的企业,回西安工作,但如果西安有好的创业机会,他非常愿意尝试。

在金融危机冲击的前期,高新区企业对人才的需求曾一度大量减少,但随着近几个月经济的逐渐企稳回升,区内企业又表现出了对人才的强劲需求。在本次洽谈会上,参会企业提供的岗位主要为副总经理、软件开发工程师、硬件开发工程师、测试工程师等200多个高、中端岗位。针对企业的对岗位要求,人才中心联合中华英才网,根据地区人才结构情况并综合匹配企业招聘岗位需求,电话通知了500人参与,但最终超过了900人前来洽谈。除深圳本地众多业内精英、行业骨干、中高管前来应聘,还有广州、惠州等地优秀人才参会。到场求职者均有两三年以上工作经历,其中不乏急需的技术精英、高级项目经理和高级管理人才,是历次西安高新区外地人才洽谈会中参与人数最多的一次。

在以前,东南沿海经济发达地区的很多人才认为西安企业的规模小、待遇比较低,然而在此次洽谈中,很多人才对以前的看法发生了根本性改变。他们说,参会企业所提供的岗位待遇与深圳已经相差无几,尤其是一些外资企业,所提供的岗位待遇比他们以前的待遇要好,因此如果有适合的岗位,他们是愿意回西安工作、生活的。

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